企业最重要的资产首重的是『人才』，但不知道贵公司在徵选人才时，人事资源单位是否具有『知人、识人、用人』的能力，还是仅凭学经历就给予录取呢？

若是现场技术人员还好，如果是储备干部或未来事业的伙伴，那就必需更加的慎重，如果对方的能力足够，是个人才，但他就会为您带来『财气福气』吗？日后您可以放心将您事业重要的职务交付给他吗？而这此，在当初徵选人才当时，您能知道吗？

您知道吗？有很多不为人知的大企业蓬勃发展，版图安稳地不断扩大，这些大老板们深知，好的人才难寻，且忠诚上进且敬业的人才更难寻，在甄选重要干部时，对于该员的『八字，面相及姓名学』，他们私下会请老师略算一下，了解他的内心的另一个世界。

俗话说『好的留自己用，有谁会告诉你』，您的干部有请老师算过吗？不用再为此伤脑筋，富说网可以让您自己DIY。

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